Yürürlükte
olan 657 sayılı devlet memurları kanunun ihtiyaçlara cevap vermemesi ve bazı
konularda eksik kalması sebebi ile mevcut olan kanunun değiştirilmesi ile
ilgili çalışmalara başlandı. Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel
Müdürlüğü’nce yapılan çalışmalarda sona yaklaşıldı. Yeni gelecek yasa ile birlikte ücretlerden,
atamalara ve emeklilik sistemlerine kadar birçok konuda değişiklik olacak.
Ücret sistemi değişecek.
Maaşlar
temel ücret, başarı ücreti ve kıdem ücretinden oluşacak. Böylelikle şu anda
uygulanmakta olan ek gösterge sistemi kaldırılmış olacak. Memurların Doğu’da ve
kalkınmada öncelikle bölgelerde çalışmasını teşvik etmek amacı ile bu
bölgelerde görev yapan memurlara ek ücret ödenecek. Şu anda yürürlükte olan
Devlet Memurları Kanununda yer alan hizmet sınıfları yeniden düzenlenecek ve
maaşlar görev ücret gruplarına göre ödenecek. Yeni çalışmaya göre ek
göstergenin kaldırılmış olması emeklilik sistemini de etkileyecek. Emeklilikte
alınacak maaşlarda tamamı ile görev ücret gruplarına göre belirlenecek.
4B bitiyor.
Çoğunluğu
sözleşmeli olarak görev yapan memurların ayırımı ortadan kalkacak. 4B’ye tabi
sözleşmeli çalışan personellerin kadroya geçirilmesi ile birlikte bu kadroda
olan personel istihdamı sona erecek. Tüm çalışanlar tek bir çatı altında
birleşecek ve 657 olan kanun numarası değişecek.
Yükselme kolaylaşacak.
Yeni kanun
tasarısına göre, birinci dereceli kadrolulardan ek göstergesi 5300 ve daha
yukarı olan genel müdür, müsteşar ve müsteşar yardımcısı kadrolarına atanmak
için en az 12 yıl olan hizmet süresi 10 yıla, ek göstergesi 5300’den düşük
olanlar için mecburi olan en az hizmet süresi 10 yıldan 8 yıla düşürülecek.
Bununla birlikte vali, müsteşar gibi üst düzey yöneticiler 5 yıllığına
atanacaklar ve görev süresi dolanların yeniden atanması mümkün olacak.
Atanmayanlar ise müşavir yapılacak.
Doğum izni değişiyor.
Yeni tasarı
ile birlikte kadın istihdamının da artırılması planlanıyor ve doğum izni ve süt
izinlerinin artırılması düşünülüyor.
Sendikalar.
0 yorum:
Post a Comment